Aktiebolagets verksamhet ska vara att, direkt eller indirekt, bedriva konsultverksamhet och interimsuppdrag inom HR vilket omfattar personal-, ledarskaps- och organisationsutveckling samt att äga, förvalta och utveckla fast och lös egendom och idka därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 146 | 2 283 | 2 072 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 705 | 941 | 748 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 707 | 941 | 747 |
Årets resultat (tkr) | 556 | 739 | 585 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 034 | 1 814 | 1 147 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 146 | 2 283 | 2 072 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 705 | 941 | 748 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 707 | 941 | 747 |
Årets resultat (tkr) | 556 | 739 | 585 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 777 | 572 | 373 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 258 | 1 242 | 774 |
Tillgångar (tkr) | 2 034 | 1 814 | 1 147 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 446 | 1 189 | 650 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 588 | 625 | 496 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 034 | 1 814 | 1 147 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 400 | 300 | 200 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 146 | 2 283 | 2 072 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 32.9% | 41.2% | 36.1% |
Soliditet | 71.1% | 65.5% | 56.7% |
Kassalikviditet | 213.9% | 198.7% | 156.1% |
Aktiebolagets verksamhet ska vara att, direkt eller indirekt, bedriva konsultverksamhet och interimsuppdrag inom HR vilket omfattar personal-, ledarskaps- och organisationsutveckling samt att äga, förvalta och utveckla fast och lös egendom och idka därmed förenlig verksamhet.